← к другим интервью

10 простых правил, как вести себя на собеседовании

12 июля 2020
6 минут
10 простых правил, как вести себя на собеседовании

10 простых правил, как вести себя на собеседовании

Heading

Text Link

Heading

Block Quote

Собеседование — важнейший этап приема на работу. До этого, по резюме и портфолио, тебя оценивали на предмет hard skills — необходимых для работы знаний. Теперь работодателю нужно понять, есть ли у тебя необходимые навыки коммуникации и тайм-менеджмента, комфортно ли с тобой работать и правду ли ты написал в резюме.

Вот 10 правил, которые помогут пройти собеседование и не облажаться.

Делай «домашку»

Перед тем как прийти на собеседование, изучи компанию по доступным материалам. Внимательно прочитай сайт, разберись в услугах. Полистай фейсбуки основателей и видных сотрудников. Погугли «%название компании% скандал» и «%название компании% зарплата».

Когда приходишь на собеседование подготовленным, это создает серьезное настроение. Можно смело задавать вопросы «Хм, а зачем вам третий продукт, когда первые два словно дублируют его?», а не оправдываться «Ой, я и не знал что вы ещё и конференции проводите!»

Приходи вовремя

Если собеседование назначено в 10:00, ты должен быть у офиса в 9:45, не позже. За эти 15 минут успеешь решить вопрос с охраной, разденешься, спокойно сядешь в переговорке, отдышишься, попьешь чаю.

Нет ничего хуже, чем влететь в переговорку в мыле и сразу отвечать на сложные вопросы. От тебя будет пахнуть провалом и потом.

Одевайся аккуратно

Не пытайся поразить эйчара изысканными нарядами. Одевайся просто и скромно, как оделся бы в театр или на вечер с родителями своей второй половинки.

Если не знаешь, что надеть, выбирай черное.

Больше слушай, меньше говори

Правило простое: отвечай только на конкретные вопросы. Чем меньше говоришь, тем меньше шансов сказать что-то не то. Если ты чего-то не знаешь, так и говори: «Если честно, я не знаю» или «Я боюсь ответить, не подумав, и ляпнуть глупость».

Не рассказывай лишнего

Особенности работы в предыдущей компании — табу.
Не рассказывай никаких историй про бывших коллег, факапы команды, в которой работал, рыночные слухи. Умный эйчар поставит себе галочку в поле: «Легко треплется». Это не та галочка, которую ты хочешь получить.

Опытные собеседники «ловят» говорливых людей на паузы в разговоре. Они просто замолкают и ждут, как ты захочешь заполнить паузу. Не поддавайся на такое. Если возникла пауза — подожди или задай вопрос.

Задавай вопросы

Тебя же многое интересует, верно? Например:

  • А что у вас с ДМС? Что туда входит? Какие есть ограничения?
  • Отправляете ли вы сотрудников на профессиональные конференции?
  • Выдаете ли корпоративные ноутбуки?

Соберите такие вопросы заранее. Задавать их — не стыдно. Ты же не в рабство себя продаешь, а сам выбираешь подходящую компанию.

Попроси показать офис

Скажи эйчару, что хочешь прогуляться по офису и посмотреть в каких условиях работают твои будущие коллеги. Прикинь, хотел ли бы ты проводить целый день в такой атмосфере? Есть ли кухня, что там лежит из еды? Грязно ли в офисе, не пугает ли туалет?

Не обсуждай зарплату

Эйчар и руководитель (если он присутствует), конечно же, захотят узнать твои зарплатные ожидания. Они — опытные ребята и знают, как сразу сбить их и сэкономить деньги. Если ты не опытный переговорщик, то отказывайся говорить о деньгах прямо сейчас.

Скажи так: «Я пока не готов обсуждать это. Скажу честно, я рассматриваю и других работодателей тоже. Отвечу вам через 1-2 дня, хорошо?». Это придаст веса твоей позиции, а еще позволит перевести обсуждение в формат переписки. Там тебе будет легче настоять на своем.

Попроси фидбек

Через 1-2 дня после собеседования напиши эйчару и попроси дать небольшой фидбек о вашем разговоре. Что ей показалось удачным, а что на ее взгляд тебе стоит улучшить в общении?

Особенно ценно получить обратную связь, если тебе отказали.

Поговори с будущими коллегами

Найди в фейсбуке пару человек, которые указали компанию в качестве места работы. Напиши им и спроси, как вообще работается в компании? Что им нравится, а что — нет?

Также полезно написать тем, кто работал раньше, но уволился.

10 простых правил, как вести себя на собеседовании
12 июля 2020
6 минут

10 простых правил, как вести себя на собеседовании

Heading

Text Link

Heading

Block Quote

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

10 простых правил, как вести себя на собеседовании

Собеседование — важнейший этап приема на работу. До этого, по резюме и портфолио, тебя оценивали на предмет hard skills — необходимых для работы знаний. Теперь работодателю нужно понять, есть ли у тебя необходимые навыки коммуникации и тайм-менеджмента, комфортно ли с тобой работать и правду ли ты написал в резюме.

Вот 10 правил, которые помогут пройти собеседование и не облажаться.

Делай «домашку»

Перед тем как прийти на собеседование, изучи компанию по доступным материалам. Внимательно прочитай сайт, разберись в услугах. Полистай фейсбуки основателей и видных сотрудников. Погугли «%название компании% скандал» и «%название компании% зарплата».

Когда приходишь на собеседование подготовленным, это создает серьезное настроение. Можно смело задавать вопросы «Хм, а зачем вам третий продукт, когда первые два словно дублируют его?», а не оправдываться «Ой, я и не знал что вы ещё и конференции проводите!»

Приходи вовремя

Если собеседование назначено в 10:00, ты должен быть у офиса в 9:45, не позже. За эти 15 минут успеешь решить вопрос с охраной, разденешься, спокойно сядешь в переговорке, отдышишься, попьешь чаю.

Нет ничего хуже, чем влететь в переговорку в мыле и сразу отвечать на сложные вопросы. От тебя будет пахнуть провалом и потом.

Одевайся аккуратно

Не пытайся поразить эйчара изысканными нарядами. Одевайся просто и скромно, как оделся бы в театр или на вечер с родителями своей второй половинки.

Если не знаешь, что надеть, выбирай черное.

Больше слушай, меньше говори

Правило простое: отвечай только на конкретные вопросы. Чем меньше говоришь, тем меньше шансов сказать что-то не то. Если ты чего-то не знаешь, так и говори: «Если честно, я не знаю» или «Я боюсь ответить, не подумав, и ляпнуть глупость».

Не рассказывай лишнего

Особенности работы в предыдущей компании — табу.
Не рассказывай никаких историй про бывших коллег, факапы команды, в которой работал, рыночные слухи. Умный эйчар поставит себе галочку в поле: «Легко треплется». Это не та галочка, которую ты хочешь получить.

Опытные собеседники «ловят» говорливых людей на паузы в разговоре. Они просто замолкают и ждут, как ты захочешь заполнить паузу. Не поддавайся на такое. Если возникла пауза — подожди или задай вопрос.

Задавай вопросы

Тебя же многое интересует, верно? Например:

  • А что у вас с ДМС? Что туда входит? Какие есть ограничения?
  • Отправляете ли вы сотрудников на профессиональные конференции?
  • Выдаете ли корпоративные ноутбуки?

Соберите такие вопросы заранее. Задавать их — не стыдно. Ты же не в рабство себя продаешь, а сам выбираешь подходящую компанию.

Попроси показать офис

Скажи эйчару, что хочешь прогуляться по офису и посмотреть в каких условиях работают твои будущие коллеги. Прикинь, хотел ли бы ты проводить целый день в такой атмосфере? Есть ли кухня, что там лежит из еды? Грязно ли в офисе, не пугает ли туалет?

Не обсуждай зарплату

Эйчар и руководитель (если он присутствует), конечно же, захотят узнать твои зарплатные ожидания. Они — опытные ребята и знают, как сразу сбить их и сэкономить деньги. Если ты не опытный переговорщик, то отказывайся говорить о деньгах прямо сейчас.

Скажи так: «Я пока не готов обсуждать это. Скажу честно, я рассматриваю и других работодателей тоже. Отвечу вам через 1-2 дня, хорошо?». Это придаст веса твоей позиции, а еще позволит перевести обсуждение в формат переписки. Там тебе будет легче настоять на своем.

Попроси фидбек

Через 1-2 дня после собеседования напиши эйчару и попроси дать небольшой фидбек о вашем разговоре. Что ей показалось удачным, а что на ее взгляд тебе стоит улучшить в общении?

Особенно ценно получить обратную связь, если тебе отказали.

Поговори с будущими коллегами

Найди в фейсбуке пару человек, которые указали компанию в качестве места работы. Напиши им и спроси, как вообще работается в компании? Что им нравится, а что — нет?

Также полезно написать тем, кто работал раньше, но уволился.

Мы пишем про карьеру и работу. Расскажите нам свою историю, и мы свяжемся с вами, чтобы опубликовать
её. Был интересный или ужасный опыт работы? Расскажите.
Рассказать
Оставьте отзыв на статью, напишите, что думаете о прочитанном. Ну или просто похвалите, это тоже всегда приятно!
Давайте помогу

Ещё статьи: