← к другим интервью

Хакатоны: зачем в них участвовать и как найти работу

12 июля 2020
7 минут
Хакатоны: зачем в них участвовать и как найти работу

Хакатоны: зачем в них участвовать и как найти работу

Heading

Text Link

Heading

Block Quote

Хакатоны — это соревнования разработчиков, в ходе которых создают прототипы новых продуктов или решают проблемы в существующих. Первый прошёл в начале 2000-х, а в прошлом десятилетии они выросли в отдельную индустрию. Большинство хакатонов — это дистанция «идея — прототип — презентация», которую надо пробежать за 48 часов. Такому не учат в университетах и бизнес-школах — только на практике и в бою. Рассказываем, почему компаниям интересно делать хакатоны, а вам — полезно в них участвовать.

Почему компании проводят хакатоны

Со стороны кажется, что компаниям невыгодно организовывать и проводить такие крупные мероприятия , а потом ещё и щедро раздавать призовые. Но, на самом деле, польза от хакатонов перевешивает эти расходы.

Найти новых сотрудников. Собрать сотню разработчиков в одном месте, а потом сделать пару офферов во время перерыва — отличная идея.

Запустить стартап внутри компании. Так в 2015 году в ходе хакатона Mastercard появился Qkr — сервис мобильных платежей. В неповоротливой традиционной бизнес-модели запустить такой проект было бы гораздо тяжелее.

Принести пользу обществу. Хакатоны вряд ли решат социальные проблемы, над которыми работают годами, но точно помогут со свежим взглядом или интересными идеями.

Повысить узнаваемость бренда. Компании любят мероприятия, после которых их бренд ассоциируется с фаном и пользой.

Найти другое решение проблемы. Иногда разработчики заходят в тупик и не знают, как решить ту или иную задачу. Либо руководители продукта не понимают, как дальше развивать свое направление и какой продукт запустить еще. В таких случаях хакатоны помогают найти новое решение старой проблемы, взглянуть на задачу по-новому и найти пути для развития продукта.

Помимо открытых хакатонов, компании часто устраивают внутренние. Этим особенно известен Фейсбук: хакатоны давно стали частью корпоративной культуры компании. Руководство соцсети понимает, что на технологическом рынке нельзя полгода придумывать новую функцию, а потом ещё полгода разрабатывать и тестить её. Чтобы оставаться впереди, нужно действовать быстро.

Как хакатоны помогают карьере

Нетворкинг

Хакатоны — идеальное место, чтобы завести полезные связи и узнать много нового. Вот с кем будет полезно встретиться:

1. Участники из других команд, которые интересуются тем же: у каждого разный подход и опыт, а это возможность получить инсайты о разработке и компаниях из первых рук. Где платят выше рынка, как развиваться дальше и на чей блог подписаться — много полезных инсайтов, которые просто так не нагуглить.

2. Представители компаний — организатора и спонсоров — отвечают на вопросы, присматриваются к талантам, добавляют в соцсетях после события. Здесь начинает работать концепция слабых связей — чем больше контактов в индустрии, тем больше шансов получить полезную информацию раньше других.

3. Люди, которые хотят сделать стартап, подсматривают интересные решения, предлагают сильным специалистам поработать вместе, проверяют, как потенциальные сотрудники работают вместе в условиях стресса. Попасть на стажировку в стартап проще, чем в корпорацию, а пользы порой даже больше.

Развитие

Когда участвуешь в хакатоне, есть шанс прокачаться сразу в двух направлениях.

Навыки. Хакатон — рабочий проект в миниатюре, в котором горят сроки, вы и всё вокруг. Вы прокачиваете важные навыки: стрессоустойчивость, командную работу, презентацию и защиту проекта перед жюри. Еще это отличный повод попробовать новое — язык программирования, технологию или даже специальность.

Карьера. Победителей хакатонов часто приглашают в компанию, чтобы дальше работать над их решениями. Участники тоже не уходят с пустыми руками: резюме с 3-4 хакатонами поможет попасть в крутую компанию, даже если формального опыта работы немного или вовсе нет. С авторами удачных решений часто хотят дружить другие участники — зовут их поработать над задачей или даже начать совместный проект.

Фан

Хакатоны — это весело: разминаете мозги, не сидите на месте, хорошо проводите время.

Общение, совместная работа, законченный проект — фонтан дофамина, больше уверенности в себе и энергии. Кроме того, сделать проект своими руками — очень вдохновляет. После хакатонов проще начать работать над личным проектом, который вы давно откладывали на потом.

Деньги

Чаще всего хакатоны бесплатны, а если команда занимает призовые места, то вы ещё и зарабатываете. Иногда выигрывать не обязательно — компании-спонсоры предлагают свои номинации. Если совсем не повезло, то у вас всё ещё будет бесплатная еда и мерч — футболки, стикеры, кружки.

Хакатоны: зачем в них участвовать и как найти работу
12 июля 2020
7 минут

Хакатоны: зачем в них участвовать и как найти работу

Heading

Text Link

Heading

Block Quote

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Хакатоны: зачем в них участвовать и как найти работу

Хакатоны — это соревнования разработчиков, в ходе которых создают прототипы новых продуктов или решают проблемы в существующих. Первый прошёл в начале 2000-х, а в прошлом десятилетии они выросли в отдельную индустрию. Большинство хакатонов — это дистанция «идея — прототип — презентация», которую надо пробежать за 48 часов. Такому не учат в университетах и бизнес-школах — только на практике и в бою. Рассказываем, почему компаниям интересно делать хакатоны, а вам — полезно в них участвовать.

Почему компании проводят хакатоны

Со стороны кажется, что компаниям невыгодно организовывать и проводить такие крупные мероприятия , а потом ещё и щедро раздавать призовые. Но, на самом деле, польза от хакатонов перевешивает эти расходы.

Найти новых сотрудников. Собрать сотню разработчиков в одном месте, а потом сделать пару офферов во время перерыва — отличная идея.

Запустить стартап внутри компании. Так в 2015 году в ходе хакатона Mastercard появился Qkr — сервис мобильных платежей. В неповоротливой традиционной бизнес-модели запустить такой проект было бы гораздо тяжелее.

Принести пользу обществу. Хакатоны вряд ли решат социальные проблемы, над которыми работают годами, но точно помогут со свежим взглядом или интересными идеями.

Повысить узнаваемость бренда. Компании любят мероприятия, после которых их бренд ассоциируется с фаном и пользой.

Найти другое решение проблемы. Иногда разработчики заходят в тупик и не знают, как решить ту или иную задачу. Либо руководители продукта не понимают, как дальше развивать свое направление и какой продукт запустить еще. В таких случаях хакатоны помогают найти новое решение старой проблемы, взглянуть на задачу по-новому и найти пути для развития продукта.

Помимо открытых хакатонов, компании часто устраивают внутренние. Этим особенно известен Фейсбук: хакатоны давно стали частью корпоративной культуры компании. Руководство соцсети понимает, что на технологическом рынке нельзя полгода придумывать новую функцию, а потом ещё полгода разрабатывать и тестить её. Чтобы оставаться впереди, нужно действовать быстро.

Как хакатоны помогают карьере

Нетворкинг

Хакатоны — идеальное место, чтобы завести полезные связи и узнать много нового. Вот с кем будет полезно встретиться:

1. Участники из других команд, которые интересуются тем же: у каждого разный подход и опыт, а это возможность получить инсайты о разработке и компаниях из первых рук. Где платят выше рынка, как развиваться дальше и на чей блог подписаться — много полезных инсайтов, которые просто так не нагуглить.

2. Представители компаний — организатора и спонсоров — отвечают на вопросы, присматриваются к талантам, добавляют в соцсетях после события. Здесь начинает работать концепция слабых связей — чем больше контактов в индустрии, тем больше шансов получить полезную информацию раньше других.

3. Люди, которые хотят сделать стартап, подсматривают интересные решения, предлагают сильным специалистам поработать вместе, проверяют, как потенциальные сотрудники работают вместе в условиях стресса. Попасть на стажировку в стартап проще, чем в корпорацию, а пользы порой даже больше.

Развитие

Когда участвуешь в хакатоне, есть шанс прокачаться сразу в двух направлениях.

Навыки. Хакатон — рабочий проект в миниатюре, в котором горят сроки, вы и всё вокруг. Вы прокачиваете важные навыки: стрессоустойчивость, командную работу, презентацию и защиту проекта перед жюри. Еще это отличный повод попробовать новое — язык программирования, технологию или даже специальность.

Карьера. Победителей хакатонов часто приглашают в компанию, чтобы дальше работать над их решениями. Участники тоже не уходят с пустыми руками: резюме с 3-4 хакатонами поможет попасть в крутую компанию, даже если формального опыта работы немного или вовсе нет. С авторами удачных решений часто хотят дружить другие участники — зовут их поработать над задачей или даже начать совместный проект.

Фан

Хакатоны — это весело: разминаете мозги, не сидите на месте, хорошо проводите время.

Общение, совместная работа, законченный проект — фонтан дофамина, больше уверенности в себе и энергии. Кроме того, сделать проект своими руками — очень вдохновляет. После хакатонов проще начать работать над личным проектом, который вы давно откладывали на потом.

Деньги

Чаще всего хакатоны бесплатны, а если команда занимает призовые места, то вы ещё и зарабатываете. Иногда выигрывать не обязательно — компании-спонсоры предлагают свои номинации. Если совсем не повезло, то у вас всё ещё будет бесплатная еда и мерч — футболки, стикеры, кружки.

Мы пишем про карьеру и работу. Расскажите нам свою историю, и мы свяжемся с вами, чтобы опубликовать
её. Был интересный или ужасный опыт работы? Расскажите.
Рассказать
Оставьте отзыв на статью, напишите, что думаете о прочитанном. Ну или просто похвалите, это тоже всегда приятно!
Давайте помогу

Ещё статьи: