← к другим интервью

Личный опыт: зачем нужна карьерная консультация

23 ноября 2020
9 минут
Личный опыт: зачем нужна карьерная консультация

Личный опыт: зачем нужна карьерная консультация

Heading

Text Link

Heading

Block Quote

Привет, меня зовут Ареф, я студент четвёртого курса питерской Вышки по направлению международный бизнес и менеджмент. Также я фаундер стартапа в сфере HR-tech Teamony: мы помогаем компаниям отслеживать состояние сотрудников, прогнозировать и предотвращать их выгорание.

Мой карьерный путь только начался, но я уже успел поработать в большой корпорации. Прошлым летом проходил стажировку в крупной корпорации, но это оказалось не моим: медленные структуры, менеджеры тормозят развитие, да и сам ты его не чувствуешь. Также ты много делаешь, из-за бюрократии, а не ради пользы компании и собственного роста.

Затем я перешёл на работу в стартап — был биздевом и продавал финансовые услуги разработчикам. Работа была интересной и получалось хорошо — даже ездил по работе за границу в Амстердам и Хельсинки. Но пришла пандемия и меня уволили в самом её начале.

Настал период поиска себя — придумал пару проектов и попытался их реализовать. С курсами ораторского искусства ничего не вышло, поэтому взялся за развитие второй идей — IT-проекта. Но он тоже не удался — в основном, потому что я устал и выгорел. Особенно сильно прочувствовал выгорание в июле.

Решил, что пора начать заботиться о себе и пошёл к психологу. Там понял, что моя проблема очень распространённая и с моим опытом смогу помогать другим людям с ней. В обеих компаниях, где я работал менеджерам были неинтересны проблемы сотрудников — лишь бы те давали результат. При этом работники, которые испытывают хронический стресс на работе, быстрее выгорают и с трудом концентрируются, что приводит к падению продуктивности.

Собрались со вторым фаундером, придумали стартап Teamony. Начали думать, как его развивать, и я решил набраться опыта и найти работу. Выбор был между проджектом, биздевом или продактом — в итоге выбрал последнего. В это время я много общался с Яром из Буду, и он предложил мне пройти карьерную консультацию, чтобы лучше понять, чего я хочу в плане карьеры. Так я попал на консультацию к Саше Золкиной.

Перед тем, как пойти на консультацию, обозначил глобальную цель: разобраться в себе и понять, что делать дальше. Исходя из этого поставил себе две задачи:

1) определить, в какую сторону и в каких компаниях мне лучше развиваться;
2) разобрать моё резюме — оно было отвратное, потому что я не люблю писать.

В итоге основная помощь на консультации была даже не в разборе резюме, а в более глобальном понимании, что мне нужно от работы. Также Саша дала очень много полезной инфы,осталась на связи после консультации, поддерживала меня и давала рекомендации, что почитать и что поискать. Также я показал ей список вакансий, которые отобрал, на что Саша сказала: 

«Это же всё корпорации, ты опять заскучаешь и уйдёшь. Кроме того, там довольно медленный рост до продакта: тебе понадобится 3-5 лет, чтобы дойти до такой позиции и затем набраться нужного опыта для развития стартапа. Если хочешь набраться стартового опыта — иди в маленькую компанию, где ты быстро вырастешь и будешь сильно влиять на показатели и результаты».

Этот инсайт очень помог мне построить карьерный трек и принять взвешенные решения по поводу дальнейшей карьеры. Я достиг своей цели: определился с направлением развития и действиями, которые надо предпринять в ближайшее время. Консультацию с Сашей я рекомендовал нескольким друзьям. Мой кофаундер уже прошёл её и сейчас проходит отбор на несколько классных позиций в IT.

Чтобы прокачать карьеру, улучшить резюме, построить карьерный трек и подготовиться к собеседованию — записывайтесь на консультацию к Александре ЗолкинойУзнать больше о кураторе

Личный опыт: зачем нужна карьерная консультация
23 ноября 2020
9 минут

Личный опыт: зачем нужна карьерная консультация

Heading

Text Link

Heading

Block Quote

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Личный опыт: зачем нужна карьерная консультация

Привет, меня зовут Ареф, я студент четвёртого курса питерской Вышки по направлению международный бизнес и менеджмент. Также я фаундер стартапа в сфере HR-tech Teamony: мы помогаем компаниям отслеживать состояние сотрудников, прогнозировать и предотвращать их выгорание.

Мой карьерный путь только начался, но я уже успел поработать в большой корпорации. Прошлым летом проходил стажировку в крупной корпорации, но это оказалось не моим: медленные структуры, менеджеры тормозят развитие, да и сам ты его не чувствуешь. Также ты много делаешь, из-за бюрократии, а не ради пользы компании и собственного роста.

Затем я перешёл на работу в стартап — был биздевом и продавал финансовые услуги разработчикам. Работа была интересной и получалось хорошо — даже ездил по работе за границу в Амстердам и Хельсинки. Но пришла пандемия и меня уволили в самом её начале.

Настал период поиска себя — придумал пару проектов и попытался их реализовать. С курсами ораторского искусства ничего не вышло, поэтому взялся за развитие второй идей — IT-проекта. Но он тоже не удался — в основном, потому что я устал и выгорел. Особенно сильно прочувствовал выгорание в июле.

Решил, что пора начать заботиться о себе и пошёл к психологу. Там понял, что моя проблема очень распространённая и с моим опытом смогу помогать другим людям с ней. В обеих компаниях, где я работал менеджерам были неинтересны проблемы сотрудников — лишь бы те давали результат. При этом работники, которые испытывают хронический стресс на работе, быстрее выгорают и с трудом концентрируются, что приводит к падению продуктивности.

Собрались со вторым фаундером, придумали стартап Teamony. Начали думать, как его развивать, и я решил набраться опыта и найти работу. Выбор был между проджектом, биздевом или продактом — в итоге выбрал последнего. В это время я много общался с Яром из Буду, и он предложил мне пройти карьерную консультацию, чтобы лучше понять, чего я хочу в плане карьеры. Так я попал на консультацию к Саше Золкиной.

Перед тем, как пойти на консультацию, обозначил глобальную цель: разобраться в себе и понять, что делать дальше. Исходя из этого поставил себе две задачи:

1) определить, в какую сторону и в каких компаниях мне лучше развиваться;
2) разобрать моё резюме — оно было отвратное, потому что я не люблю писать.

В итоге основная помощь на консультации была даже не в разборе резюме, а в более глобальном понимании, что мне нужно от работы. Также Саша дала очень много полезной инфы,осталась на связи после консультации, поддерживала меня и давала рекомендации, что почитать и что поискать. Также я показал ей список вакансий, которые отобрал, на что Саша сказала: 

«Это же всё корпорации, ты опять заскучаешь и уйдёшь. Кроме того, там довольно медленный рост до продакта: тебе понадобится 3-5 лет, чтобы дойти до такой позиции и затем набраться нужного опыта для развития стартапа. Если хочешь набраться стартового опыта — иди в маленькую компанию, где ты быстро вырастешь и будешь сильно влиять на показатели и результаты».

Этот инсайт очень помог мне построить карьерный трек и принять взвешенные решения по поводу дальнейшей карьеры. Я достиг своей цели: определился с направлением развития и действиями, которые надо предпринять в ближайшее время. Консультацию с Сашей я рекомендовал нескольким друзьям. Мой кофаундер уже прошёл её и сейчас проходит отбор на несколько классных позиций в IT.

Чтобы прокачать карьеру, улучшить резюме, построить карьерный трек и подготовиться к собеседованию — записывайтесь на консультацию к Александре ЗолкинойУзнать больше о кураторе

Мы пишем про карьеру и работу. Расскажите нам свою историю, и мы свяжемся с вами, чтобы опубликовать
её. Был интересный или ужасный опыт работы? Расскажите.
Рассказать
Оставьте отзыв на статью, напишите, что думаете о прочитанном. Ну или просто похвалите, это тоже всегда приятно!
Давайте помогу

Ещё статьи: